Сообщение от председателя и генерального директора

Ответственное и устойчивое развитие — это деловое мышление и убеждения, которых PLANET всегда придерживался с момента своего основания в 1993 году. Как один из мировых поставщиков специализированного сетевого и коммуникационного оборудования, PLANET активно внедряет инновации и разрабатывает сетевые и коммуникационные продукты и решения для повышения конкурентоспособности собственные бренды на мировом рынке. Перед лицом серьезных проблем, связанных с пандемией COVID-19 на мировом рынке, PLANET достигла выручки в размере 1,43 миллиарда тайваньских долларов в 2021 году, что является лучшим операционным показателем за всю историю. Мы должны поблагодарить всех наших коллег за их совместные усилия по развитию компании и наших глобальных клиентов, дистрибьюторов и поставщиков за их решительную поддержку. Между тем, PLANET твердо внедрила свою культуру корпоративной социальной ответственности, всегда поддерживала хорошую корпоративную конституцию, и постоянно улучшала эффективность своей практики ESG (экологической, социальной и управленческой). PLANET последовательно входит в 5% лучших компаний, зарегистрированных на бирже TPEx, в 2020 и 2021 годах «Оценка корпоративного управления» на Тайване. Компания также заняла первое место в номинации «Премия за выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности за 2021 год» журнала CommonWealth (Тайвань).

Видение PLANET состоит в том, чтобы стать лидером в области продуктов и технологий на основе IP на глобальном рынке сетей и коммуникаций, выполнить свою корпоративную социальную ответственность и создать устойчивую корпоративную ценность. Компания уделяет большое внимание соблюдению своих критериев ESG для обеспечения устойчивых инвестиций и активно интегрирует ЦУР ООН с выполнением своей корпоративной социальной ответственности. В аспекте устойчивого управления PLANET вступит в эпоху корпоративного управления 3.0. В ответ на глобальную тенденцию устойчивого развития и смягчения последствий изменения климата в начале 2022 года компания официально изменила название функционального комитета совета директоров «Комитет по корпоративной социальной ответственности» на «Комитет по устойчивому развитию» с целью укрепления корпоративного наследия. управление и контроль рисков. Ожидается, что в аспекте информационной безопасности компания получит сертификат системы управления информационной безопасностью ISO 27001 в 2022 году. Что касается информационной прозрачности, в 2022 году третьей стороне было предложено контролировать отчет об устойчивом развитии PLANET за 2021 год, чтобы соответствовать стандартам SASB. в дополнение к стандартам GRI. Между тем, в отчете также использовалась структура TCFD. Ожидается, что структура TCFD компании пройдет предварительную проверку в 2022 году и получит внешнюю сертификацию в 2023 году. Считается, что выполнение компанией своей корпоративной социальной ответственности во всех этих аспектах, безусловно, повысит общую эффективность ее бизнес-операций. Что касается информационной прозрачности, в 2022 году третьей стороне было предложено контролировать отчет об устойчивом развитии PLANET за 2021 год, чтобы соответствовать стандартам SASB в дополнение к стандартам GRI. Между тем, в отчете также использовалась структура TCFD. Ожидается, что структура TCFD компании пройдет предварительную проверку в 2022 году и получит внешнюю сертификацию в 2023 году. Считается, что выполнение компанией своей корпоративной социальной ответственности во всех этих аспектах, безусловно, повысит общую эффективность ее бизнес-операций. Что касается информационной прозрачности, в 2022 году третьей стороне было предложено контролировать отчет об устойчивом развитии PLANET за 2021 год, чтобы соответствовать стандартам SASB в дополнение к стандартам GRI. Между тем, в отчете также использовалась структура TCFD. Ожидается, что структура TCFD компании пройдет предварительную проверку в 2022 году и получит внешнюю сертификацию в 2023 году. Считается, что выполнение компанией своей корпоративной социальной ответственности во всех этих аспектах, безусловно, повысит общую эффективность ее бизнес-операций.

В связи с ухудшением изменения климата в последние годы обязательство по достижению нулевого уровня выбросов стало проблемой, к которой предприятия должны отнестись серьезно и выполнить ее для достижения устойчивого развития. С этой целью PLANET поставила перед собой цель стать углеродно-нейтральной к 2050 году. Чтобы построить устойчивую цепочку поставок, PLANET проводит регулярную ежегодную инвентаризацию парниковых газов (ПГ) с 2013 года. С 2021 года инвентаризация ПГ была расширена на поставки компании. цепь. Компания стремится завершить инвентаризацию выбросов углерода в цепочке поставок к 2023 году и получить внешнюю сертификацию к 2024 году. В своем сетевом и коммуникационном бизнесе PLANET придерживается принципов разработки экологически чистых продуктов и стремится расширять исследования и разработки интеллектуальных, удобных для пользователя, и энергосберегающие продукты, и платформы управления. Компания' первый контроллер управления возобновляемыми источниками энергии может эффективно создать автономную сеть и сократить выбросы углерода в сетевой инфраструктуре. В 2021 году продукт получил три награды в стране и за рубежом, в том числе награду Taiwan Excellence Award, награду Computex Best Choice Award и награду International Innovation Awards от Enterprise Asia, что свидетельствует о том, что продукты PLANET оснащены технологическими инновациями и экологической устойчивостью. В ответ на инициативу RE100 (Глобальная инициатива по возобновляемым источникам энергии) рабочие площадки PLANET постепенно начали использовать экологически чистое электричество для смягчения последствий изменения климата. Компания стремится к 2050 году добиться 100% потребления возобновляемой энергии. Кроме того, компания продолжит реализацию проектов по охране водных ресурсов и предотвращению загрязнения воздуха,

Таланты являются основой роста предприятия и социальной интеграции. Как предприятие, ориентированное на людей, PLANET стремится создать равные, дружелюбные, счастливые, безопасные и здоровые рабочие места и научно укрепляет меры по предотвращению пандемии COVID-19. В 2021 году компания разработала План обеспечения непрерывности бизнеса (ППБ) и оперативно скорректировала план в ответ на изменение эпидемической ситуации, чтобы сохранить здоровье сотрудников и их семей. Безопасная рабочая среда, созданная в компании, позволила сотрудникам использовать свой опыт и потенциал и эффективно способствовала развитию их карьеры. В аспекте социальной активности PLANET фокусируется на вопросах образования. С 2004 г. Компания проводит коррекционное обучение и психологическое консультирование детей из неблагополучных семей в районе Большого Тайбэя, чтобы помочь детям, которые плохо учатся или имеют эмоциональные или поведенческие проблемы, восстановить мотивацию к обучению и уверенность в себе. С 2014 года PLANET в течение 8 лет поддерживает «Программу развития навыков чтения для детей в сельской местности — Подарите детям светлое будущее». В рамках этой программы компания помогла учащимся начальных и средних школ в сельских районах Тайваня развить навыки чтения и расширить свой международный кругозор с помощью образования, которое не только формирует позитивное мышление и здоровый образ мышления, но и помогает решать потенциальные социальные проблемы. и улучшить качество человеческих ресурсов Тайваня.

В соответствии с ЦУР повестки дня ООН на период до 2030 года и международными тенденциями ESG, PLANET продолжит совершенствовать свои экологические, социальные и управленческие стратегии и мероприятия, чтобы инициативы ESG могли приносить существенные выгоды и долгосрочное воздействие, тем самым способствуя экономическому росту, экологическим устойчивости и социальной гармонии. PLANET сделает все возможное, чтобы выполнить свою корпоративную социальную ответственность, создать устойчивую ценность для бизнеса и внести свой вклад в реализацию глобальной экономической, социальной и экологической устойчивости.