PLANET заняла первое место в номинации «Премия за выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 2021 года»
PLANET Technology Corporation, ведущая мировая сетевая компания на основе IP, получила первое место в номинации «Премия за выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 2021 года» , спонсируемая журналом CommonWealth Magazine, одним из самых влиятельных деловых СМИ на Тайване, что делает его единственным SME на Тайване, которые получают эту награду 15 лет подряд. Это свидетельствует о том, что усилия PLANET по постоянному улучшению показателей ESG (экологические, социальные и управленческие), а также устойчивая конкурентоспособность компании в достижении лучшего общества и устойчивой Земли увенчались успехом.
Стремление к углеродной нейтральности к 2050 году для повышения экологической устойчивости
Реагируя на проблемы изменения климата, PLANET ставит перед собой цель достичь углеродной нейтральности к 2050 году, чтобы лучше защитить окружающую среду. За инновации в области сетевых продуктов первая в мире система управления сетью с использованием возобновляемых источников энергии, которая использует естественные энергетические ресурсы, такие как солнечная, ветровая или гидроэнергия, чтобы помочь сократить выбросы углерода в удаленных сетевых приложениях, принесла компании награду Taiwan Excellence Award 2021 и награду 2021 года. Награда Computex за лучший выбор. Помимо улучшения своей зеленой цепочки поставок, компания реализовала различные мероприятия, такие как финансирование ферм органического чая, один веганский день в неделю, получение возобновляемой электроэнергии и переработка повторно используемых материалов, стремясь сократить выбросы углерода и парниковый эффект.
Входит в число лучших в области корпоративного управления, что является прочной основой для корпоративной устойчивости
Основываясь на передовой практике корпоративного управления, PLANET вошла в число лучших в рейтинге «Оценка корпоративного управления 2020» на Тайване. В компании созданы два функциональных комитета: «Комитет по корпоративной социальной ответственности» и «Комитет по управлению рисками» при Совете директоров, чтобы усилить управление рисками не только для бизнес-операций, но и для всех вопросов, связанных с ESG. Благодаря постоянному совершенствованию механизма корпоративного управления компания поддерживает прочную основу для достижения корпоративной устойчивости.
Создание равных и здоровых рабочих мест для развития карьеры сотрудников
Стремясь создать счастливое, безопасное и здоровое рабочее место с равными возможностями карьерного роста для сотрудников, помимо предоставления программ обучения и хорошей системы социального обеспечения, PLANET предоставляет своим сотрудникам ежегодную проверку здоровья, консультационные услуги по вопросам здоровья, лекции по вопросам, связанным со здоровьем, и количество мер субсидирования, таких как пособие по беременности и родам, субсидии на образование для детей работников и так далее. В частности, перед лицом пандемии COVID-19 компания строго соблюдает превентивные меры, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании, а это означает, что ее сотрудники будут заняты.
Применение возможностей управления бизнесом для оказания долгосрочного положительного влияния на общество
Что касается социального участия, PLANET использует свои основные управленческие возможности для преодоления недостатков образования. PLANET продвигает «Образовательную программу для детей из неблагополучных семей» в Синдиане и районе Большого Тайбэя с 2004 года. В сотрудничестве со школами, общественными деятелями, некоммерческими организациями (НКО) и другими эта программа может предоставить детям, которые плохо учатся или те, у кого есть эмоциональные или поведенческие проблемы, с индивидуальными лечебными инструкциями, психологической помощью и разнообразными мероприятиями, которые будут пересматриваться каждый семестр, чтобы убедиться, что эта индивидуальная программа полезна для детей. За последние 17 лет он успешно помог более чем 9,
Награда «За выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности», организованная журналом CommonWealth Magazine, на сегодняшний день является крупнейшей оценкой эффективности корпоративной социальной ответственности и ESG, разработанной для тайваньских компаний. Он соответствует международным стандартам Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий, индексов устойчивости Доу-Джонса и 17 ЦУР ООН. Чтобы иметь право на эту награду, каждая компания должна получать прибыль не менее 2 лет за последние 3 года и превосходить по 4 основным критериям: корпоративное управление, корпоративные обязательства, социальная активность и экологическая устойчивость. Получив эту награду еще раз, компания PLANET признала, что она никогда не переставала оптимизировать свою бизнес-ценность с помощью передовых методов ESG, чтобы помочь создать лучшее общество и устойчивую планету в целом.