Устойчивая занятость

Устойчивое развитие человеческих ресурсов

PLANET создала полный механизм развития и развития талантов, чтобы помочь сотрудникам улучшить свои профессиональные навыки и улучшить карьерный рост.

Гендерное равенство на рабочем месте

PLANET постоянно практикует разнообразие и гендерное равенство в сфере занятости, чтобы поддерживать равные и дружелюбные условия труда. Он стремится защищать права человека в соответствии с положениями о труде и международными конвенциями по правам человека, такими как Всеобщая декларация прав человека ООН, Глобальный договор ООН, Руководящие принципы ведения бизнеса в аспекте прав человека и Трехсторонняя декларация Международного бюро труда. Принципы. PLANET запрещает использование нелегального труда и детского труда. В то же время компания защищает права сотрудников с физическими и умственными недостатками и отдает приоритет соискателям с физическими и умственными недостатками, которые соответствуют требованиям работы. В 2021 году количество сотрудников с физическими и умственными недостатками составило 1,29% от общего числа сотрудников компании, что соответствовало постановлениям правительства. Компания всегда придерживалась принципа равного трудоустройства и не рассматривает религию, расу или партийную принадлежность кандидата как фактор при принятии решения о приеме на работу. Случаев дискриминации при приеме на работу в ПЛАНЕТУ не было.

PLANET всегда выступала за принцип «гендерного равенства в сфере занятости» и активно продвигала «равные права для мужчин и женщин». Работники, выполняющие одинаковую работу, пользуются равным обращением и вознаграждением независимо от пола. В PLANET также подчеркиваются возможности женщин-сотрудников для трудоустройства и продвижения по службе на протяжении всей их профессиональной карьеры. PLANET стремится создать равную, дружелюбную, здоровую и счастливую рабочую среду. Это была первая компания на Тайване, которая в 2015 году была награждена премией «Тайваньское среднее предприятие за гендерное равенство» Министерством экономики (MOEA), а в 2019 году последовала «Премия Тайваньского среднего предприятия за доброжелательное отношение к рабочему месту».

Счастливое, безопасное и здоровое рабочее место в PLANET

PLANET создала надежную систему социального обеспечения для заботы о сотрудниках, их мотивации и удержания. Компания всегда стремилась обеспечить безопасную рабочую среду для сотрудников, чтобы поддерживать их безопасность и здоровье.

Компенсация и выгода

• Медицинское страхование труда, групповое страхование, ежегодные медицинские осмотры сотрудников
• Оплата и премия, связанные с производительностью, премия в день рождения, праздничная премия, субсидия на свадьбу, похороны, роды, образование детей или использование в экстренных случаях
• Групповые поездки сотрудников, клубные и спортивные мероприятия
• Предлагает варианты отпуска по беременности и родам, отпуска для волонтеров и отпуска для аборигенов.
• Правила, регулирующие пенсионные и сберегательные пакеты сотрудников

Забота о сотрудниках

PLANET заботится о балансе работы и жизни сотрудников. Компания разработала программу поддержки сотрудников, которая помогает сотрудникам лучше совмещать работу, семью, учебу и жизнь.

• ПЛАНЕТА Менторская программа

Программа PLANET Mentor назначает старших сотрудников в каждом подразделении в качестве наставников для новых сотрудников, чтобы помочь им адаптироваться к своей роли и процессам компании, а также информировать их о последних новостях и событиях компании. Платформа электронного обучения PLANET в интранете также помогает новым сотрудникам влиться в нашу корпоративную культуру, способствует взаимопониманию и установлению контактов между сотрудниками и отделами, а также налаживанию взаимопонимания в команде.

• Программы поощрения деторождения и облегчения грудного вскармливания и яслей
• Пакет по уходу за беременными, который выдается беременным коллегам для новорожденного, и в нем содержится много практичных предметов.
• Пособие на проезд беременных работниц на такси до работы и с работы в течение трех месяцев до рождения ребенка.
• Сотрудник (или жена работника), родившая ребенка, получит субсидию в размере 30 000 тайваньских долларов за каждое рождение ребенка.
• Комната для ухода за женщинами-коллегами используется в рабочее время.
• Заключен контракт с детским садом на предоставление эксклюзивных услуг по уходу за яслями, включая льготные регистрационные сборы и групповой трансфер.

• Субсидия на образование детей работников

Сотрудники вознаграждаются за их долгосрочную приверженность и вклад. Субсидия в размере 20 000 тайваньских долларов в год на каждого ребенка побуждает сотрудников уделять внимание образованию своих детей и снижает бремя расходов на образование.

• Гибкий рабочий график

Пакеты гибкого рабочего времени предлагаются сотрудникам, если это необходимо в связи с образом жизни, изменением обстоятельств или обязательствами по учебе. Это повышает удовлетворенность сотрудников и их семей, помогая им сбалансировать потребности работы, жизни, учебы и семьи.

• Экстренная помощь сотрудникам

Если жизнь сотрудника нарушена серьезной чрезвычайной ситуацией, которая также влияет на его работу, доступны специальные пакеты экстренной помощи, которые помогут смягчить последствия и обеспечить временную защиту их средств к существованию, чтобы сотрудник мог сосредоточиться на том, чтобы вернуться к своей работе и жизни. заказ.

• Беспроцентный жилищный кредит для сотрудников

Работники, которые внесли долгосрочный вклад, могут подать заявку на получение беспроцентного ипотечного кредита на свой первоначальный взнос, если они покупают свой первый дом. Затем сотрудники могут погасить кредит в течение долгого времени в зависимости от их финансового положения. Кредит помогает сотрудникам поселиться со своей семьей и сосредоточиться на своей работе.

Экологическая безопасность и здоровье

PLANET глубоко понимает, что сотрудники и поставщики являются наиболее важными активами для устойчивого развития предприятия. ПЛАНЕТА продолжает улучшать состояние безопасности и здоровья в процессе своей деятельности и услуг, чтобы избежать небезопасных действий, окружающей среды и оборудования, тем самым предотвратить несчастные случаи на производстве и обеспечить безопасность и здоровье сотрудников.

Статистика несчастных случаев на производстве

PLANET стремится снизить производственный травматизм. Статистика компании по несчастным случаям на производстве рассчитывается в соответствии с основными показателями инвалидности, публикуемыми Министерством труда, где основными показателями являются коэффициент частоты травм (FR) и коэффициент тяжести инвалидности (SR). Благодаря различным планам управления безопасностью и здоровьем компания PLANET добилась нулевого уровня несчастных случаев на производстве и нулевого уровня профессиональных заболеваний среди своих сотрудников и подрядчиков в течение шести лет подряд. Суммарный общий индекс вреда в 2021 году равен нулю. Для достижения цели нулевого несчастного случая на производстве компания начала проводить статистический анализ дорожно-транспортных происшествий с 2020 года, стремясь повысить безопасность сотрудников при исполнении служебных обязанностей и вне их.

Профилактика эпидемии COVID-19

Чтобы реагировать на изменения ситуации с эпидемией COVID-19, PLANET защищает здоровье сотрудников и соответствующих заинтересованных сторон, обеспечивая при этом деятельность компании.

• Разработал «План обеспечения непрерывности бизнеса» и «План реагирования на чрезвычайные ситуации COVID-19», чтобы предоставить сотрудникам адекватную информацию и обеспечить работу компании.
• Прокатная корректировка противоэпидемических мероприятий по охране здоровья работников.
• PLANET постоянно повышает осведомленность сотрудников о профилактике эпидемии COVID-19 через свою внутреннюю сеть.
• «Зона профилактики пандемии COVID-19» на внутреннем сайте компании, электронной почте, плакатах и ​​других формах рекламы.
• Уход за предметами для профилактики эпидемий: PLANET бесплатно раздает сотрудникам наборы для экспресс-тестирования на COVID-19, крем для рук с эфирными маслами и мусс для очистки рук.

Укрепление здоровья и управление

Медицинские услуги на месте

PLANET запустила «Услугу медицинского обслуживания на месте», где медицинские консультации предоставляются профессиональными медсестрами и врачами. На основе анализа данных диспансеризации устанавливаются мероприятия по управлению группами риска работников, осуществляется медико-санитарное просвещение и справочное обслуживание. Кроме того, компания предоставляет устройства для измерения артериального давления и регулярно продвигает медицинские мероприятия и услуги, такие как консультации по традиционной китайской медицине (ТКМ), посредством электронных информационных бюллетеней и лекций о здоровье для повышения культуры здоровья в компании.

[Health 360] Комплексный план ухода за физическим и психическим здоровьем сотрудников

PLANET сотрудничала с больницей Тайбэй Цзы Чи, чтобы помочь сотрудникам и их семьям поддерживать свое здоровье с помощью комплексной модели управления здоровьем «Профилактика», «Техническое обслуживание» и «Консультация».

【Упражнение для расслабления в рабочее время】

Каждый четверг PLANET приглашает профессиональных тренеров для проведения расслабляющих упражнений для своих сотрудников, во время которых сотрудники расслабляют свое тело под музыкальное сопровождение.

【Консультации и лекции】

Консультации по физиотерапии, консультации по традиционной китайской медицине и семинары по здоровью.

【Здоровье】

Бег трусцой, альпинизм и походы.