PLANET удостоена первого места в премии «За выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 2023 года» третий год подряд
PLANET Technology, ведущая мировая IP-сетевая компания, получила первое место в категории малого и среднего бизнеса на премии «За выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 2023», спонсируемой журналом CommonWealth Magazine, продолжая получать признание за лучшие практики в области ESG и корпоративной устойчивости для третий год подряд.
Кроме того, в этом году PLANET также была удостоена наград «Премия за устойчивое трудоустройство» и «Премия на рабочем месте, благоприятном для семьи».
PLANET получает награду за выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности 17 лет подряд, демонстрируя свою постоянную приверженность дальнейшему улучшению устойчивого развития компании во всех аспектах.
Создание прочной основы для устойчивого управления
PLANET шесть раз входила в число 5% лучших компаний по оценке корпоративного управления. Компания добилась значительных улучшений в управлении рисками, получив сертификаты безопасности ISO 27001 и IEC 62443-4-1. Кроме того, компания проводит аудит поставщиков RBA и заранее формулирует стратегии по решению проблемы CBAM (механизм корректировки углеродных границ) с целью укрепления устойчивого управления и непрерывной корпоративной деятельности. Чтобы улучшить раскрытие информации об устойчивом развитии, PLANET предприняла действия в соответствии со стандартами SASB, опубликовала отчеты о раскрытии финансовой информации TCFD, связанные с климатом, и расширила взаимодействие с веб-сайтом для оптимизации взаимодействия с заинтересованными сторонами. Эти действия помогают развивать более эффективную культуру устойчивого управления и обеспечивают стабильную основу для устойчивой деятельности предприятий.
Превращение климатического риска в возможность корпоративного развития
PLANET реализовала «Дорожную карту нулевых выбросов углерода PLANET 2050», которая соответствует стандартам углеродной нейтральности PAS 2060, для создания краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей по стратегическому сокращению выбросов углерода. Эта дорожная карта помогла PLANET стать мировым лидером в разработке сетевого решения PoE для возобновляемых источников энергии, построении устойчивой цепочки поставок, получении сертификации ISO 14064-1 посредством сторонней проверки для отчетности об инвентаризации парниковых газов (ПГ) и становлении одной из первых компаний. принять услугу DHL GoGreen Plus для сокращения выбросов углекислого газа за счет экологически чистого авиационного топлива. PLANET также участвует в международных инициативах, включая Проект раскрытия информации о выбросах углерода (CDP), Инициативу 4 на 1000, поддержку TCFD и другие. Все сотрудники PLANET стремятся к инновациям с учетом экологической устойчивости, уделяя особое внимание «Зеленому питанию», «Зеленому туризму», «Зеленой коммерции», «Зеленому жилью» и «Зеленому офису». PLANET стала первой компанией, получившей награду от Управления по охране окружающей среды (EPA) Тайваня в рамках конкурса «Let’s Go Green».
От корпоративной деятельности до защиты окружающей среды, PLANET объединила своих поставщиков и клиентов, чтобы двигаться к нулевому результату. С 2022 года PLANET призвала 202 компании и 175 частных лиц присоединиться к программе «Чистый воздух, ясный разум», которая помогла прекратить практику сжигания рисовой стерни на 7800 гектарах рисовых полей, сократив при этом 70 200 метрических тонн Выбросы CO2. В целях дальнейшего повышения осведомленности об окружающей среде компания PLANET была награждена серебряной медалью на фестивале микрокино «Золотой орел» в Тайбэе в 2023 году за свой первый короткометражный фильм об устойчивом развитии «Чистый воздух, ясный разум».
Здоровое рабочее место для устойчивого развития талантов
PLANET внедрила DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) для здорового рабочего места, одновременно развивая ключевые таланты, чтобы помочь сотрудникам развивать свою карьеру. Компания запрещает дискриминацию сотрудников по признаку инвалидности, возраста, семейного положения и т. д., поскольку более 50 процентов сотрудников компании составляют женщины. Сотрудникам, имеющим детей, PLANET предоставляет субсидии и льготы, начиная от беременности и родов и заканчивая образованием, обеспечивая заботу о здоровье сотрудников и их семей. Эти постоянные действия позволяют PLANET получать множество наград и признаний от правительства, в том числе сертификацию спортивных предприятий, сертификацию систем управления охраной труда и безопасностью, а также Тайваньский Mittelstand за дружелюбие на рабочем месте. В этом году журнал CommonWealth также присудил PLANET первое место в премии «Устойчивое трудоустройство» и награду «Премия на рабочем месте, благоприятном для семьи».
Работая вместе, чтобы оказать долгосрочное положительное влияние на общество
В этом году ПЛАНЕТЕ исполняется 30 лет. Компания продолжит привносить в общество ценности альтруизма, взаимной выгоды, инноваций и устойчивого развития. Участвуя в образовательных и культурных программах, PLANET продвигает «Образовательную программу для детей из неблагополучных семей» уже 19 лет подряд, а также 10 лет подряд продвигает программу «Подари детям светлое будущее» для школ в сельских общинах. предоставление ежемесячных материалов для чтения, которые помогут учащимся развить свои способности и привычки к чтению, одновременно расширяя свои глобальные знания. «Отправьте хорошие песни в школы» — это культурно-художественная программа, которую PLANET организует на протяжении 18 лет с целью популяризации китайской и зарубежной музыки. В последние годы PLANET также поддерживала «OneSong Orchestra», исполняющий классическую тайваньскую музыку по всему миру, и «Фонд современной культуры и искусства», продвигающий традиционные оперы. Эти меры направлены на воспитание нового поколения художников и оказание положительного влияния на общество.
Премия «За выдающиеся достижения в области корпоративной социальной ответственности» вручается журналом CommonWealth уже 17 лет в соответствии с международными стандартами и тенденциями, такими как ЦУР ООН, которые включают четыре основных аспекта: корпоративное управление, экологическая устойчивость, корпоративные обязательства и социальное участие. выделение предприятий с лучшими показателями ESG.