Компания PLANET получила награду «Восходящая звезда в сфере здорового труда» в номинации «Лидирующее предприятие, ориентированное на устойчивое развитие».
Компания PLANET Technology, мировой лидер в области IP-сетевых решений, была удостоена награды Emerging Role Model Award за выдающиеся достижения в области устойчивого развития и здорового труда от Управления по охране труда и здоровья при Министерстве труда. Эта награда отмечает выдающиеся результаты компании в области безопасности труда, здоровья сотрудников и устойчивого управления. Будучи пионером в области ESG-практик, PLANET давно ставит «здоровый труд» в основу своей стратегии устойчивого развития, внедряя инновационные системы управления и межведомственное сотрудничество для создания рабочего места, свободного от профессиональных опасностей, и формирования гостеприимной, инклюзивной и благоприятной рабочей среды.
Комплексный план «Здоровье 360»: создание системы поддержки физического, психического и эмоционального благополучия.
Компания PLANET запустила инициативу «Здоровье 360», направленную на обеспечение благополучия сотрудников посредством комплексных программ «профилактики», «поддержания» и «консультаций», превосходящих нормативные стандарты. Помимо предоставления медицинской помощи на рабочем месте, медицинских осмотров и физиотерапии, компания внедрила круглосуточную горячую линию психологической поддержки для сотрудников, организовала занятия по растяжке «Веселые упражнения» и провела семинары по фитнесу и оздоровлению с использованием современных технологий, внедрив культуру здоровья в повседневную рабочую жизнь. В 2023 году PLANET получила сертификат ISO 45001 за свою систему управления охраной труда и техникой безопасности и в течение восьми лет подряд поддерживает нулевой уровень несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, демонстрируя свою приверженность принципам бережливого производства и человекоцентричному управлению безопасностью.
Разнообразная и инклюзивная рабочая среда: содействие счастью и равным возможностям
Компания PLANET активно продвигает культуру разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), при этом женщины составляют более 50% ее управленческой команды. Компания предоставляет гибкий график работы, возможность удаленной работы и широкий спектр льгот для семей, включая пособия на уход за детьми, субсидии на долгосрочный уход и беспроцентные ипотечные кредиты, помогая сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности. Кроме того, PLANET продолжает развивать таланты с помощью «PLANET E-Academy» и своей облачной платформы обучения, поощряя непрерывный рост и устойчивое развитие талантов. Эти институциональные меры поддержки гарантируют, что рабочее место является не только местом работы, но и основой для личной самореализации и счастья.
Интеграция инноваций в сфере управления с принципами устойчивого развития для повышения эффективности в области здравоохранения
В контексте устойчивого управления генеральный директор лично возглавляет Комитет по охране труда и технике безопасности и включает показатели ESG в систему вознаграждения высшего руководства, подтверждая приверженность компании принципам устойчивого развития. Кроме того, PLANET сотрудничает с больницей Цзы Чи, Министерством спорта и Тайваньской ассоциацией семейных опекунов для привлечения внешних ресурсов в области здоровья и благополучия, создавая межсекторальную модель для создания благоприятной рабочей среды для лиц, осуществляющих долгосрочный уход.
Ценности, ориентированные на людей, начинаются на рабочем месте
Компания PLANET считает, что здоровый персонал имеет основополагающее значение для устойчивости компании и устойчивого развития. Получение награды «За выдающиеся достижения в области здорового труда» от Министерства труда является убедительным подтверждением давней приверженности компании принципам охраны здоровья, безопасности и инклюзивности на рабочем месте. В дальнейшем PLANET продолжит продвигать институциональные инновации и управление, ориентированное на человека, сотрудничая с сотрудниками и заинтересованными сторонами в цепочке поставок для создания образцовых моделей счастливого рабочего места и продвижения к инклюзивному и устойчивому будущему.
* Источник фото: Управление по охране труда и технике безопасности Министерства труда.