Компания PLANET второй раз подряд стала лауреатом проводимой раз в два года премии «Рабочее место, благоприятное для семей 2025 года»
Компания PLANET Technology, мировой лидер в области IP-сетевых решений, давно придерживается философии «Счастливое и здоровое рабочее место PLANET». Внедряя принципы укрепления здоровья, психологической поддержки и заботы о семье, PLANET создает рабочее место, где могут процветать как работа, так и личная жизнь. В 2025 году PLANET в очередной раз получила награду «2025 Family Friendly Workplace Award», присуждаемую раз в два года журналом CommonWealth Parenting Magazine, что стало второй подряд победой и продемонстрировало образцовую приверженность компании созданию рабочего места, где сотрудники обладают «смелостью рожать, способностью воспитывать детей и желанием оставаться».
[Пропаганда здорового образа жизни] Комплексная многоуровневая защита
Компания PLANET считает, что «здоровье — это отправная точка счастья». Компания давно продвигает программу «PLANET Health 360», которая объединяет три основных направления: профилактическую медицину, управление здоровьем и популяризацию спорта. От комплексных ежегодных медицинских осмотров, охватывающих 94 пункта, медицинского обслуживания и консультаций на рабочем месте до упражнений на растяжку в офисе и технологической оценки физической подготовки — здоровье стало неотъемлемой частью корпоративной культуры. PLANET также постоянно получает сертификаты «Спортивное предприятие» и «Аккредитованное здоровое рабочее место», подтверждая свою долгосрочную приверженность пропаганде здорового образа жизни и организационной устойчивости.
[Обновление оборудования] [Психологическая поддержка] Программа эмоциональной поддержки (EAP)
В условиях постоянно меняющейся рабочей среды компания PLANET внедрила Программу помощи сотрудникам (EAP), предлагающую психологическое консультирование, управление стрессом и консультации по вопросам ухода за семьей. Компания также продвигает инициативы в области психического здоровья, сочетая профессиональное консультирование, семинары и онлайн-ресурсы, чтобы помочь сотрудникам укрепить психологическую устойчивость и навыки эмоциональной адаптации.
[Подходит для всей семьи] Система поддержки на протяжении всего жизненного цикла, от ухода за беременными до долгосрочного ухода.
Руководствуясь принципом «благополучие семьи», PLANET создала всеобъемлющую сеть поддержки для сотрудников на всех этапах жизни: от беременности и родов до воспитания детей и ухода за пожилыми людьми. Это гарантирует, что каждый сотрудник сможет спокойно двигаться вперед на каждом этапе жизни. Компания предоставляет гибкий отпуск по уходу за ребенком, чтобы помочь молодым родителям адаптироваться к новым этапам в семейной жизни, а также субсидии на роды и образование детей, чтобы облегчить финансовое бремя и помочь сотрудникам сбалансировать работу и семью. Кроме того, PLANET внедрила «программу долгосрочного ухода на рабочем месте, ориентированную на ESG», предлагая до 20 000 тайваньских долларов в год в виде субсидий на долгосрочный уход и оплачиваемого отпуска по уходу за семьей. Благодаря объединению внутренних и внешних профессиональных ресурсов по долгосрочному уходу, PLANET обеспечивает своевременную поддержку сотрудникам, осуществляющим уход. От появления новой жизни до ухода за пожилыми членами семьи, двухэтапный подход PLANET, сочетающий институционализацию и культурную интеграцию, воплощает философию устойчивого ухода, основанную на принципе «начиная с семьи, ставя людей на первое место». Поддержка семьи стала самой теплой и устойчивой силой в культуре компании.
Компания PLANET считает, что создание среды, поддерживающей всестороннее развитие сотрудников, является наиболее бережным и дальновидным вложением средств. В будущем PLANET продолжит совершенствовать свои системы и культуру в таких областях, как защита труда, укрепление здоровья, психологическая поддержка и поддержка семей, позволяя сотрудникам сбалансировать работу, личную жизнь и семью, делая заботу и доверие основными сильными сторонами культуры PLANET и способствуя устойчивому организационному росту.